Для перелистывания страниц используйте клавиши ← →, либо кликайте по левой или правой части картинки.
Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками Z X . Настройте читалку под себя!
Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками Z X . Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
Переводчик не указан
Нецензурные выражения и дубли удаляются автоматически. Избегайте повторов, наш робот обожает их сжирать. Правила и причины удаления
закрыть
Отзывы и комментарии
эм, ну я конечно не в курсе как в Корее и больших компаниях, но это очень много...три месяца
0
ответить
Зависит от компании, у меня тоже была стажировкп 3 месяца перед тем официальным оформлением, таким образом хотят удлстовериться в том, что с кандидатом точно сработаются
0
ответить
@Duuha, Ну, у нас это называется не стажировка, а испытательный срок. В течении которого, сотрудник может уволиться одним днём, без отработки 2-х недель, а з/п в этот период без премии и потому меньше, чем у остальных сотрудников. Работодатель, до окончания испытательного срока, имеет право уволить испытуемого, если новый сотрудник не освоил необходимый миним знаний.
+1
ответить
@RAISAT, Не знаю, отображается ли как-то, если испытательный срок не продержишся, но если он пройден, на работу оформляют и первого же дня, т.е. испытательный срок включен в стаж.
0
ответить